現場に10年ぐらいいた外注の人たちが2人いなくなることになった。
いきなり4人新しくメンバが増えて、このプロジェクトのどこにそんな余裕があるのか
と不思議に思っていたら、案の定その人たちの給料で雇ってたわけですな。
最初その人たちが来たときはおれの給料なのかと思って、ほかの雇い先を探してしまった。
わはは。でもやはりできるだけオプションは確保するようにしておこう。
まぁ、かなり微妙な人たちだったからいなくなるほうがプロジェクトにとってプラスになること
は多いかと思うけども、40過ぎのVberに新しい仕事がくるかどうかはかなり微妙なわけで。
とてもかわいそうだなと。
というか20年後ぐらいの自分を見るような気がして、仕事はそこそこにして国家試験をかなり
がんばらんといかんという思いを強くした。
あと子供が生まれるので生命保険を1000万円増額することにした。
しかしこのオプションだけは行使したくないな・・・・・。
いきなり4人新しくメンバが増えて、このプロジェクトのどこにそんな余裕があるのか
と不思議に思っていたら、案の定その人たちの給料で雇ってたわけですな。
最初その人たちが来たときはおれの給料なのかと思って、ほかの雇い先を探してしまった。
わはは。でもやはりできるだけオプションは確保するようにしておこう。
まぁ、かなり微妙な人たちだったからいなくなるほうがプロジェクトにとってプラスになること
は多いかと思うけども、40過ぎのVberに新しい仕事がくるかどうかはかなり微妙なわけで。
とてもかわいそうだなと。
というか20年後ぐらいの自分を見るような気がして、仕事はそこそこにして国家試験をかなり
がんばらんといかんという思いを強くした。
あと子供が生まれるので生命保険を1000万円増額することにした。
しかしこのオプションだけは行使したくないな・・・・・。
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